أرسل فريق الذكاء الاصطناعي الأخلاقي في Google إلى المديرين التنفيذيين في Google قائمة بالمطالب “لإعادة بناء الثقة” بعد إزالة الباحث الشهير والقائد المشارك تيمنيت جيبرو.
كتب فريق الذكاء الاصطناعي الأخلاقي في Google ، والذي ينص على أنه يقدم المشورة بشأن البحث والمنتج والسياسة ، رسالة من ست صفحات إلى المدير التنفيذي للشركة سوندار بيتشاي ، ورئيس الذكاء الاصطناعي جيف دين ، ونائب الرئيس الهندسي ميغان كاتشوليا. تسرد الرسالة ، التي تحمل عنوان “مستقبل الذكاء الاصطناعي الأخلاقي في أبحاث Google” والتي شاهدتها CNBC ، مطالب المديرين التنفيذيين ، بما في ذلك إزالة Kacholia من هيكل تقارير المجموعة ، والامتناع عن الانتقام ، وإعادة Gebru إلى مستوى أعلى.
جاء في الرسالة: “على مدار الأسبوعين الماضيين ، سمعنا قيادة Google تقول إنها ملتزمة بمواصلة العمل المهم المتمثل في التنوع والمساواة والاندماج داخل السلطة الفلسطينية للأبحاث ودعم فريق الذكاء الاصطناعي الأخلاقي. لكن يجب أن نتذكر أن الكلمات التي لا تقترن بالأفعال هي إشارات فضيلة ؛ إنها مدمرة ومراوغة ودفاعية وتظهر عدم قدرة القيادة على فهم كيف أن منظمتنا جزء من المشكلة “.
لم ترد Google على الفور على طلبات التعليق على الرسالة.
Google Ethical AI
تمثل مراسلات الموظف حالة من عدم الثقة في القيادة بعد أسبوعين من قيام Gebru ، وهي باحثة معروفة في مجال الذكاء الاصطناعي والرئيس الفني المشارك لفريق Google Ethical AI ، بالتغريد بأن Google فصلتها بسبب خلاف حول ورقة بحثية فحصت التحيز في الذكاء الاصطناعي. زعم Gebru ، الذي كان صريحًا بشأن معاملة الشركة للموظفين السود ، أن المعاملة كانت مؤشرًا على نمط أوسع في Google وأطلق دعمًا على مستوى الصناعة ، بما في ذلك عريضة موقعة من قبل الآلاف من موظفي Google ونظرائهم في الصناعة.
في الأسبوع الماضي ، أرسل كل من Alphabet والرئيس التنفيذي لشركة Google Sundar Pichai الموظفين عبر البريد الإلكتروني ، للاعتذار عن عدم الثقة في الشركة والصناعة وسط رحيل Gebru ، بينما تعهدوا بأن تبدأ الشركة “مراجعة” لما حدث من خطأ.
في وقت سابق يوم الأربعاء ، أرسل العديد من أعضاء الكونجرس الديمقراطيين ، بمن فيهم السيناتور إليزابيث وارين وكوري بوكر خطابًا إلى بيتشاي ، يطلبون فيه تفاصيل “مراجعته” لإقالة جيبرو بالإضافة إلى جهود Google للتخفيف من التحيز التمييزي في النماذج اللغوية واسعة النطاق ، والتي ذكر جيف دين في البداية أنه سبب لرفض ورقة فريق جيبرو. جاء في خطاب الكونجرس أن “عالم نخبة باحثي الذكاء الاصطناعي محدود الحجم ، وسياسات Google المتعلقة بنشر الموظفين لديها القدرة على تشكيل الخطاب الأكاديمي والعام حول الذكاء الاصطناعي بشكل كبير”.
أفتح حساب استثماري اسلامي بدون عمولات تبييت
يطالب فريق أخلاقيات الذكاء الاصطناعي في Google المديرين التنفيذيين بـ “إعادة بناء الثقة” ، تنص الرسالة على أن “إزالة Timnit كان له تأثير محبط على فريقنا بأكمله”. “لقد قامت (جيبرو) وميج ميتشل بتكوين فريق متنوع ومنتج ازدهر في بيئة نفسية آمنة. إن تقديم Timnit لمنصبها إلى مستوى أعلى من شأنه أن يقطع شوطًا طويلاً للمساعدة في إعادة بناء الثقة وإعادة بناء بيئة فريقنا “.
